2013年03月29日

3月「哲学の会」ご報告

アイエスエフネットグループ代表 渡邉が
理事長をつとめておりますNPO法人FDAでは、
アイエスエフネットグループと共催して
定期的に「哲学の会」を開催しております。

「哲学の会」とは、アイエスエフネットグループも掲げる
”雇用創造”という大義のもと、その価値観を発信するため
経営理念に共感くださる方を話し手にお迎えし、ご講演いただく会です。

今回は、ご都合でご登壇が叶わなかった
NPO法人日向ぼっこ渡井さまに代わり、
"行列のできる経営コンサルタント"として有名な
岡田有史さまにご講演いただきました。

岡田さまは新卒で船井総研に入社され
仕事の後に残った時間で寝るかお風呂に入るか、
という2択を迫られるほど多忙な日々を送られたそうです。

そうした日々の中で、経営のおもしろさを知り、
今の原点となっているとお話されていました。
また、聴講者にも課題を投げかけ、
簡単なディスカッションをしていただいたりと盛りだくさんでした。

・NPO法人 日向ぼっこ
http://hinatabokko2006.main.jp/

・船井総合研究所
http://www.funaisoken.co.jp/

・NPO法人FDA(Future Dream Achievement)
http://www.fda.jp/

・セミナー・見学会情報 2013年 アイエスエフネット
http://www.isfnet.co.jp/seminar/2013/index.html


<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・2月 哲学の会
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1802.html
posted by 人事 at 11:43| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2013年03月28日

ハーモニー見学会での質疑応答

先日、ハーモニー見学会が行われましたので、
質疑応答を一部ご紹介させていただきます。

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【質問】
新規に事業を立ち上げるのではなく、地域自治体と連携して、
障がいを持つ子供を地域の中で育てていきたいのですが、
できるでしょうか?

【回答】
既に行っています。
愛知県豊川市では、既存のオムライス屋に
アイエスエフネットが事業提携しています。
また同県安城市にあるポンテカフェ匠では
地域の安城養護学校と連携して運営をしています。

−−−−−−−−−−−−−−−−−
【質問】
さまざまな障がいを持つ方が働いているとのことですが
障がいの形によってできることは変わってくると思います。
そのような判断はどうやって行っていますか?

【回答】
もちろん個人の特性を第一にしていますが、
障がいによって現れる得意、不得意の傾向値は
医者やご両親から詳しく伺うようにしています。
また、アイエスエフネット側でも「マッチング会議」を行い
受け入れ部署と本人の適正は合っているか
しっかり検討して受け入れを行っています。

−−−−−−−−−−−−−−−−−

出来るだけ多くの質問に
お答えできるようにしておりますので、
ご興味がある方、ご質問がある方は、
是非ご参加いただければと想います。


・ハーモニー見学会のご案内
http://www.isfnet-harmony.co.jp/kengakukai.html

・アイエスエフネットハーモニー
http://www.isfnet-harmony.co.jp/


<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・3月1回目のハーモニー見学会
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1818.html

・ポンテカフェ匠の健康弁当
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1780.html

・「匠たまごの家 豊川店」事業開始のお知らせ
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1766.html
posted by 人事 at 15:03| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2013年03月27日

株式会社ハンズ・オン設立及び事業スタートのお知らせ

アイエスエフネットグループは、2月14日付けで
一般社団法人ラ・バルカグループ株式会社と
株式会社ハンズ・オンを設立し、
この度、4月1日より事業をスタートいたします。
障がい者雇用に関するすべての企画・運営・プロデュースなど、
コンサルティング業務全般を手掛け、
アイエスエフネットグループの大義であるE&E(Eco&Employment)を推進し、
より多くの方に雇用の機会を提供することを目的にしております。

今後も企業の活動を通じて社会に貢献し、
就労困難な方の雇用の活性化に寄与できるよう
一層努力を推進して参ります。

■ハンズ・オンの概要

<名称>
株式会社ハンズ・オン

<設立日>
平成25年2月14日

<事業開始日>
平成25年4月1日

<理事構成>
代表取締役  夏目 浩次
取締役副社長 杉岡 和彦
取締役    鈴木 哲也
取締役    若本 康平
監査役    瀧本 勇

<住所>
〒107-0062 東京都港区赤坂八丁目4番14号

<事業目的>
1.福祉サービス事業に関するコンサルタント業務
2.障がい者自立支援法に基づく事業所の企画及び運営
3.障がい者支援専門員の指導、養成
4.福祉用具及び介護用品等のブランディングに関するコンサルタント業務
5.イベントの企画、開催及び運営
6.M&A及びHands-Onによる経営再生事業(障がい者雇用による事業再生事業)
7.助成金申請代行業務
8.障がい者雇用に関する研修コンテンツの開発および研修ツアーの企画
9.店舗事業の企画開発、プロデュース業務
10.前各号に附帯又は関連する一切の業務


・株式会社ハンズ・オン設立及び事業スタートのお知らせ
http://www.isfnet.co.jp/release/2013/0326.html
posted by 人事 at 13:35| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2013年03月26日

ダイバーシティ経営100選に選出

経済産業省が主催されております
【ダイバーシティ経営100選】に選出いただきました。

アイエスエフネットグループでは、
主に女性や障がい者、外国籍の方への取組みから、
20大雇用の各カテゴリの対応まで、当事者の声に耳を傾け、
一人ひとりが主役となれる環境作りに取り組んでおります。

これからも雇用創造の為に、
また様々なよりより就労環境をつくるべく尽力してまいります。

・「ダイバーシティ経営企業100選」 受賞企業が決定しました(METI/経済産業省)
http://www.meti.go.jp/press/2012/03/20130322001/20130322001.html

・ダイバーシティ アイエスエフネット
http://www.isfnet.co.jp/csr/employee/diversity.html


<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・「5つの約束」ダイバーシティ
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1265.html
posted by 人事 at 10:36| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2013年03月25日

「THE21 5月特別増刊号」に掲載

3月18日発売の
”THE21 5月特別増刊号「結果を出すリーダー」に変わる方法”に
渡邉代表のインタビューが掲載されました。

アイエスエフネットグループの取組みを
取り上げていただく機会は多いのですが、
今回は障がい者雇用を行うための、
渡邉代表の考えや想いが紹介されています。

また青山の匠カフェaotto(あおっと)で
撮影された写真も掲載されていますので、
是非お手に取っていただければと想います。

・PHP研究所 PHP INTERFACE
http://www.php.co.jp/

・Amazon.co.jp: THE 21増刊 「結果を出すリーダー」に変わる方法 2013年 05月号
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B00BNCAP7W/isfnet-22/ref=nosim/

・匠カフェ 公式サイト
http://www.isfnet-harmony.co.jp/takumi/


<アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々>
・「PHPスペシャル」に掲載
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1546.html
posted by 人事 at 11:38| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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